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加盟女装折扣店,小店铺做好这些不愁没生意!

来源:阿莱贝琳 更新日期:2017-05-07 浏览:1612

第一,实体店的选址很关键。什么叫好地段?一是开馆子不怕扎堆,长期经营服装生意的街道地段是首选,越是低价出让的铺面越是要小心,便宜没好货,要不是老板亏到了底是不会低价转租的,店铺最好不要在街头街尾或转角,人们逛街都有一个心理预备期,刚刚走上某条街或者刚刚转弯,是不会想到进店看的。有些地段虽然热闹,比如火车站、汽车站、小学,但是不适合做服装生意。

再谈一点是,实体店的装修学问很大。这里交付经验:灯光千万不要带紫色、粉红色,不是像澡堂就是像色情场所。临窗的装饰一定要精致细腻丰富,模特黑色比白色好,只有颈部以下的比较好。背景要么挂上非常亮眼的衣服,要么做一些轻巧的装饰,千万不要一大面白墙空着,至少贴上漂亮的墙纸。墙体装饰最好可以用撒花或者带金箔材料,再者磨砂的黑色、苹果绿,用红色效果不一定好,橙色也是要谨慎,店名不要拗口要醒目上口。

实体店也要注重细节。比如我走在街上看到一家店,店面不大,但门把手是一只非常精致的高跟鞋形状,对这家店会顿生好感,店面装饰都这么有心,那么可以推测店主的品味也足够信任。衣架如果只用不锈钢材料的过素过粗了,一定要精挑细选,以有古典风格和金属色泽的为最佳,青铜色或者雕刻细致的木质都不错。另,要做好店内的清洁工作,边边角角都要扫到,哪怕有一只蚂蚁都要引起警觉,这不仅是顾客印象问题,也要让店内财产不受损。       服装展示的学问很大,这里是一些非书本非科班的实战经验:临街橱窗里的模特2-3个,展示的服装应该是一花一素,或者一花两素,切忌把大印花的服装摆太多,华而不实。大方保守的衣服可以多多展示,而先锋性感的衣服可以根据顾客的需要再推荐。店内的镜子一定要足,要宽大。店主和店员自己穿的衣服也要注意,可以穿店里卖得暂时不好但是质量很好的服装做宣传,至于本来就卖得很好的衣服,就可以让顾客自行拣择,不必再锦上添花。   还有一大问题是店里的更衣室,这个一定要私密和精致,我见过有的店家更衣室的门修得像厕所,不论衣服好不好,都会让人不舒服。更衣室也是实体店装修最容易让人忽略的,往往是墙角划一块位置、挂一面镜子就完事,这其实效果非常不好,更衣室应该有更为精细的装修,因为这里往往是顾客决定最终是否购买的位置,顾客愿意换上衣服试一试就已经很不容易,假如因为更衣室一面破了的镜子、一张塑料板凳就坏了事,实在很不划算。

怎样做一个好老板娘。

从你开始创业的那一天,不管自己承认与否,你已经就是一个服装店的老板娘了,这个可以只有你和你闺蜜或员工一两人三四人,从“创业者”这个带有青涩意味的名词进化到“老板”这个历练成熟的概念,不论是其他行业还是这里讲的服装行业,需要的都是经验甚至教训,所谓成功来自于经验,经验来自与教训,教训来自于错误,不要怕在创业初期犯错,现在有小错是为了以后不犯大错。

老板“五必须”和“五必不”。第一,老板娘必须的是看准自己的定位,比如一个客服人员,中专毕业、心巧嘴甜就足够了,为什么非要找大专或者大学生呢?虽然说现在大学扩招,但大学生的心气毕竟还是高,他们开的工资或许刚开始也就一两千,但是大学生对于一两千的工资是不可能长期满意的,而很多中专技校的学生因为苦出身、学历低,会更满意于自己的工作,服装创业不是微软谷歌,员工知识太丰富能力太强没有意义。

其次必须把钱梳理的一清二楚。谁也不是活雷锋,可以神不知鬼不觉的捞油水,估计没有多少人有这个圣人抵抗力。关注了钱,就等于管住了员工的吃拿卡要,管住了“阎王易见小鬼难缠“

再者必须岗位到人,老板娘一个人是干不了所有的事情的。很多创业者自己都非常能干,不仅技术水平好、业务优秀,在学校时常得奖,在学生会叱咤风云,在实习单位也大受好评,于是觉得其他人能力都不如自己,事必躬亲,这样很不好。即使一个员工刚入职能力只有6,在你的指导下可以到达8,也就不错了,老板觉得自己的能力有9-10,就事事自己做,一个人哪有那么多精力?可能干到最后,每项任务成效连5都没有,员工还不干事吃空饷。

必须擅长对待亲属关系。我与其他人意见不同的是,很多人都觉得公司里必不用亲戚朋友,我觉得没必要,能干又大方的亲戚,从小知根知底,用也无妨。但是一切建立在“知根知底”和“一视同仁”,如果你用了你的小舅子,那么就是用他这一个人,不要让你的丈母娘、老泰山、他的兄弟姐妹、甚至你老婆,全都卷进来横插一手,你用的是员工,而不是“亲属”,他有了什么问题,如果你能做到不讲情面清白处理就用他,否则,还是离亲戚远点。